• Rispondere ai quesiti di carattere pratico e legislativo provenienti dagli iscritti, predisponendo delle FAQ che verranno caricate in apposita sezione del sito FNOVI;
• Predisposizione di eventi formativi dedicati agli iscritti;
• Comunicazione agli iscritti di eventuali aggiornamenti;
• Raccogliere e valutare eventuali istanze provenienti dal territorio;
• Partecipazione in tavoli di lavoro ed interazione con gli Uffici preposti del Ministero della Salute su aggiornamenti legislativi o qualsiasi necessità di sviluppo/comunicazione sulle tematiche in oggetto;
• Consulenza specialistica al Comitato centrale FNOVI su normativa e strategie relative al farmaco veterinario;
• Interlocuzione con Enti, Aziende, Istituzioni e Società Scientifiche attive nell’ambito medico veterinario;
Interlocuzione con le altre professioni sanitarie su tematiche condivise

Obiettivi a Breve Termine (entro 6-12 mesi)
Inviare un questionario agli Ordini provinciali
Produrre una bozza di testo modificato del CD . Il testo dovrà essere approvato dal Consiglio Nazionale

Obiettivi a Medio Termine (1-2 anni) Mantenere alta l’attenzione a necessità/argomenti in modo che il CD sia sempre attuale ed applicabile
Obiettivi a Lungo Termine (3-5 anni) come sopra

Obiettivi a breve termine (entro 6-12 mesi)
Analizzare la normativa esistente e quanto si sta evolvendo in materia di equo compenso; procedere alla elaborazione, in accordo anche con altri gruppi di lavoro di una proposta per un nuovo Decreto Parametri che comprenda prestazioni al momento neppure esistenti (medicina dei Nuovi Animali da Compagnia per esempio).

Obiettivi a medio termine (1-2 anni)
Richiesta al Ministero della Salute della emanazione di un nuovo schema di Decreto Parametri. Richiesta al Ministero della Giustizia della revisione della norma sull’equo compenso al fine di estendere l’applicabilità rigorosa del dettato normativo nei confronti dei cosiddetti “contraenti forti”.
Organizzazione di interventi in seno al Consiglio Nazionale FNOVI per approfondire con il sistema ordinistico la tematica tariffaria e di webinar per aumentare la conoscenza dell’argomento da parte dei Medici Veterinari Italiani.

Obiettivi a lungo termine (3-5 anni)
Promuovere una consapevolezza dell’alto valore sociale (e del conseguente valore economico) della prestazione Medico Veterinaria.

Obiettivi a Breve Termine (entro 6-12 mesi)
- lo sviluppo di interventi e percorsi di mentoring e
- webinair in materia di conflitto e violenza

Obiettivi a Medio Termine (1-2 anni)
- la creazione di una rete che sostenga la consapevolezza di essere una categoria
- l’implementazione di un numero verde di primo ascolto per aiuto psicologico

Obiettivi a Lungo Termine (3-5 anni)
- la necessità di fornire ai giovani professionisti strumenti e formazione per migliorare le loro competenze relazionali e le conoscenze sulle difficoltà della professione
- il sostegno anche legale in caso di incidenti ed infortuni professionali.

Obiettivi a breve termine (entro 12 mesi)
1. Mappatura delle buone pratiche nazionali in ambito relazionale uomo-animale, includendo esperienze non solo con gli animali domestici, da compagnia, da lavoro, d’assistenza, ma anche con esotici e selvatici, nei contesti educativi, riabilitativi e di conservazione.
2. Analisi del quadro normativo e deontologico, con attenzione anche alle interazioni con la fauna selvatica ed esotica, alla gestione del randagismo felino e degli animali sinantropi e al ruolo del medico veterinario pubblico e libero professionista.
3. Consultazione degli stakeholder, includendo anche aree protette, centri recupero animali selvatici (CRAS), associazioni ambientaliste e animaliste e istituzioni sanitarie.
4. Realizzazione di un documento divulgativo sul valore delle relazioni interspecifiche – uomo-animale domestico e uomo-animale selvatico – destinato ad amministrazioni pubbliche, enti scolastici e sanitari, e decisori politici.

Obiettivi a medio termine (1–3 anni)
1. Linee guida FNOVI per il coinvolgimento del medico veterinario nei contesti interspecifici, con sezioni specifiche dedicate alla gestione della fauna urbana, alle zoonosi emergenti, alla conservazione e al recupero della fauna selvatica, all’acquisto consapevole e alla corretta detenzione di animali esotici.
2. Promozione della cultura della convivenza con gli animali sinantropici e della coesistenza con gli animali selvatici anche in ambienti antropizzati, in collaborazione con enti territoriali, associazioni ambientaliste e istituti di protezione ambientale.
3. Formazione professionale continua (ECM e SPC) sul ruolo del medico veterinario nella mediazione tra esseri umani e animali domestici, da compagnia, da lavoro, d’assistenza, esotici e selvatici (prevenzione dei conflitti, tutela del benessere animale, valutazione etologica).
4. Costituzione dell’Osservatorio FNOVI sulle relazioni interspecifiche, con focus sui cambiamenti climatici ed ecologici che impattano la salute animale e umana (One Health – One Welfare).

Obiettivi a lungo termine (oltre 3 anni)
1. Riconoscimento del ruolo del medico veterinario anche nella progettazione urbanistica, ambientale e sanitaria in chiave interspecifica, con particolare riferimento alla realizzazione ex-novo o all’adeguamento di infrastrutture che tengano in considerazione la presenza in città anche di animali domestici e sinantropici e che permettano la prevenzione dei conflitti uomo-fauna selvatica.
2. Promozione di una cultura ecologica integrata, che valorizzi la presenza della fauna selvatica come componente essenziale degli ecosistemi, anche urbani e periurbani, e come elemento identitario dei territori.
3. Elaborazione di un Codice etico interspecie, che consideri la pluralità delle relazioni tra esseri umani e animali – domestici, da compagnia, da lavoro, d’assistenza, esotici e selvatici – nel rispetto del benessere e della biodiversità.
Attivazione di collaborazioni internazionali, con organizzazioni che si occupano di rapporti uomo-animale e interspecie, zoonosi e gestione sostenibile degli habitat

Gli obiettivi del gruppo di lavoro sulla comunicazione della FNOVI si concentrano principalmente sul miglioramento della comunicazione con l'Obiettivo generale di
Rafforzare la reputazione della FNOVI come autorevole voce della professione veterinaria italiana e promuovere il ruolo cruciale dei medici veterinari nella salute animale, nella sanità pubblica e nella sicurezza alimentare. Lavorare al recupero della percezione sociale del medico veterinario.

Target di riferimento:
· Primario: opinione pubblica, media, società civile, famiglie.
· Secondario: istituzioni (Ministero della Salute, Regioni, Comuni, Asl), altre professioni sanitarie, associazioni di categoria
· Interno: medici veterinari iscritti e Ordini provinciali

Messaggi chiave:
· Competenza e Professionalità: Sottolineare l'elevata preparazione e l'aggiornamento continuo dei medici veterinari.
· Salute Unica (One Health): Evidenziare il legame inscindibile tra salute animale, salute umana e ambiente.
· Tutela del Benessere Animale: Promuovere pratiche di allevamento e gestione rispettose degli animali.
· Sicurezza Alimentare: Informare sul ruolo dei medici veterinari nel garantire alimenti sicuri per i consumatori.
· Presenza sul Territorio: Valorizzare il lavoro dei medici veterinari come punto di riferimento per la salute collettiva.
· Significato del ruolo e delle competenze del medico veterinario all’interno della società italiana (claim: “Che mondo sarebbe senza veterinari?”

Obiettivi a Breve Termine (entro 6-12 mesi)
• Mappatura e analisi dello stato dell’arte delle tecnologie IA in ambito veterinario nazionale e internazionale.
• Costituzione di una rete di esperti interdisciplinari.
• Proposte di linee guida sull’uso etico e professionale dell’IA.
• attività di sensibilizzazione e comunicazione.

Obiettivi a Medio Termine (1-2 anni)
• Sviluppo e promozione di strumenti di supporto decisionale basati su IA.
• Integrazione di moduli su IA nella formazione ECM/SPC e universitaria.
• Proposte normative su responsabilità, validazione e gestione dei dati.
• collaborazioni istituzionali e scientifiche a livello nazionale e internazionale.

Obiettivi a Lungo Termine (3-5 anni)
• Definizione di un framework nazionale per l’adozione dell’IA in medicina veterinaria.
• Sviluppo di sistemi di sorveglianza in sanità pubblica supportati da IA.
• Creazione di un Centro di Competenza FNOVI per IA e tecnologie emergenti.
• Posizionamento internazionale della medicina veterinaria italiana come modello innovativo.

Obiettivi a breve termine (entro 6 mesi)
A. Formazione continua e sperimentazione di nuovi format
Avviare una programmazione di meeting Zoom con format sperimentali più interattivi (es. "confronti tra pari") e tematiche di immediato interesse professionale (es. gestione del conflitto, benessere lavorativo, responsabilità medico-legale).
Organizzare la prima riunione sul tema della gestione del conflitto, lanciando anche un sondaggio online per misurare gradimento e bisogni formativi.
B. Valorizzazione dell'archivio formativo FNOVI
Avviare la ristrutturazione della sezione multimediale del portale: definizione di macro-argomenti e assegnazione di parole chiave a ciascun webinar, da associare tramite un database consultabile/interrogabile con link diretto ai contenuti.
C. Comunicazione interna
Compilare e inviare al Gruppo Comunicazione una lista dei contenuti già presenti nel portale che potrebbero essere **subito rilanciati e valorizzati**, con schede sintetiche descrittive.

Obiettivi a medio termine (entro 12 mesi)
A. Nuove modalità e strumenti didattici
Sviluppare una serie di podcast formativi, da valutare per la valorizzazione in SPC, con focus su contenuti brevi e accessibili (es. pillole normative, etica e deontologia, gestione ordinistica).
Avviare una sperimentazione con AI per la generazione automatica di format formativi (es. programmi radiofonici a due voci), attraverso il contatto con aziende o startup del settore.
B. Formazione istituzionale per gli Ordini
Progettare un pacchetto formativo on demand per membri dei Consigli Direttivi e personale amministrativo degli Ordini territoriali: combinazione di contenuti esistenti e moduli aggiornati.
Rilanciare e aggiornare lo scadenziario degli adempimenti ordinistici, eventualmente integrandolo nel pacchetto.

Obiettivi a lungo termine (entro 24 mesi e oltre)
A. Riforma e governance della formazione professionale
Contribuire alla semplificazione delle procedure ECM, avanzando proposte operative per migliorare l’interazione con COGEAPS e l’efficienza del processo di accreditamento.
Avviare un tavolo tecnico-politico con i referenti del Comitato Centrale (in particolare con Daniela Mulas) per rappresentare la posizione FNOVI presso i tavoli istituzionali nazionali.
B. Sistema di tracciamento formativo
Implementare un sistema FNOVI di riconoscimento e tracciamento della formazione (FAD asincrona) interno, con dashboard personale per i professionisti, anche in ottica di “passaporto formativo”.
C. Integrazione e sinergie
Promuovere una collaborazione stabile con le Università e con il sistema sanitario per favorire sinergie nella progettazione dell’aggiornamento professionale.
Integrare l’azione del GdL Formazione con altri GdL FNOVI (es. comunicazione, nuove tecnologie, IA) per contenuti e strumenti innovativi.