Rispetto agli 11 clusters di cui era composto il precedente studio, si è agli 8 odierni individuati in base a quattro parametri:
1) la rilevanza del committente principale;
2) le aree di intervento;
3) la modalità di espletamento dell’attività;
4) la dimensione della struttura.
Queste le descrizioni dei cluster come emerse dall’analisi.
Il cluster n°1 è occupato da veterinari che si occupano di “animali da reddito” con un compenso dichiarato che per un 74% deriva da interventi nell’area della zootecnia e per un 21% proviene dalla cura di cavalli da equitazione.
Il cluster n°2 è occupato da veterinari che operano prevalentemente in aree di intervento diverse da quelle di “animali da reddito” e da compagnia, ottenendone il 92% dei compensi. Tra le attività dichiarate spicca la “consulenza, perizia e collaborazione” (79% dei compensi per il 46% dei soggetti) in favore di privati (36% dei compensi per il 40% dei soggetti), strutture sanitarie pubbliche (55% per il 23%) ed aziende agricole ed allevamenti (30% per il 23%).
Il cluster n°3 è occupato da veterinari che svolgono l’attività prevalentemente per un committente principale, percependo da questo soggetto l’85% dei compensi. La committenza è rappresentata da strutture sanitarie private (studi, ambulatori, cliniche, ospedali, laboratori di analisi) e strutture sanitarie pubbliche.
Il cluster n° 4 è occupato da veterinari che si occupano di animali da compagnia, ottenendone il 97% dei compensi. I veterinari del cluster operano in larga prevalenza a titolo individuale (84% dei casi) e si avvalgono di personale dipendente nel 4% dei casi. Nell’83% dei casi si riscontra la presenza di spazi destinati esclusivamente all’esercizio dell’attività. La clientela è formata principalmente da privati (83% dei compensi), seguiti da strutture sanitarie private (studi, ambulatori, cliniche, ospedali, laboratori di analisi) dalle quali il 16% dei soggetti ottiene il 53% dei compensi.
Il cluster n°5 è occupato da veterinari che si occupano soprattutto della cura di animali da compagnia (88% dei compensi) svolgendo in prevalenza visite domiciliari o presso allevamenti (82% dei compensi). La professione viene svolta quasi esclusivamente a titolo individuale. Nel 48% dei casi si riscontra la presenza di spazi destinati esclusivamente all’esercizio dell’attività.
Il cluster n°6 è occupato da veterinari che dispongono di un laboratorio di analisi, sono solo 84 professionisti che prevalentemente operano nel settore degli animali da compagnia. L’area di intervento prevalente è quella degli animali da compagnia (79% dei compensi), anche se circa un quarto dei contribuenti del cluster ottiene quasi la metà dei compensi da prestazioni relative ad “animali da reddito”.
Il cluster n°7 è occupato da veterinari operanti all’interno di cliniche veterinarie che si occupano soprattutto della cura di animali da compagnia. Le prestazioni erogate, che si rivolgono in prevalenza a privati (92% dei compensi) constano principalmente di visite ambulatoriali (43% dei compensi), interventi chirurgici (17%) ed esami diagnostici (19%).
Il cluster n°8 è occupato da veterinari operanti all’interno di ambulatori veterinari che si occupano cella cura di animali da compagnia. Le prestazioni erogate, che si rivolgono in prevalenza a privati (94% dei compensi) constano principalmente di visite ambulatoriali (57% dei compensi), interventi chirurgici (14%) ed esami diagnostici (11%).
“Questa nuova distribuzione dei clusters, anche se più sintetica – ha dichiarato il Dr. Lazzarini – mi sembra di più difficile interpretazione e meno diretta. Se consideriamo i quattro parametri iniziali come quattro insiemi, un professionista - per dare una risposta più vicina alla realtà - potrebbe essere inquadrato in uno o più insiemi che si intersecano, andando così a complicare la rilevazione. Un medico veterinario che si occupa di animali da compagnia potrebbe appartenere a questa area di intervento ed essere inquadrato anche nel cluster degli ambulatoriali o dei veterinari che eseguono visite a domicilio”.
Nei prossimi giorni sarà lanciato un questionario con il quale si chiederà ai colleghi cosa ne pensano di questo nuovo studio e quali suggerimenti darebbero per un eventuale miglioramento dello stesso.